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                长安剑:各城市比拼优惠疯狂抢人 制胜绝招是什么

                2018年05月20日 23:50:07 来源:中国新闻

                  原标题:各城市比拼“优惠”疯狂抢“人”,可知道制胜绝招是什么?

                  狄更斯在《双城记》中写道:“这是最坏的时代,也是最好的时代”,如果说当前快节奏的生活压力堪称“最坏的时代”,那么近期各大城市为了招揽人才而开出“高额价码”,无疑造就出了“最好的时代”。

                  本月16日,天津放出“重磅礼包”:全日制本科毕业生不超过40周岁、硕士不超过45周岁、博士不受年龄限制可直接在津落户,无需其他任何条件。

                  其实,早从2017年末开始,以武汉、成都、西安为首的二线城市纷纷提出用户口、补贴留住大学生的计划,开启了一场轰轰烈烈的“抢人大战”。

                  近期,海南、江西等地也纷纷公布了自己的人才引进计划,“抢人大战”还有从二线城市向三四线城市蔓延的趋势,包括东莞、潍坊、佛山等三四线城市近来也相继加入。

                  在房子、票子、户口本子这些“含金量”极高筹码不断刺激眼球的同时,一方面,我们为“生逢其时”而深感庆幸,另一方面,如同所有初出茅庐的年轻人一样,我们难免“选择困难”:

                  朋友圈里,“逃离北上广”还是“回到北上广”的争论早带不动许多流量;“同龄人正在抛弃你”的“激将大法”被“佛系青年”的风轻云淡稀释成没有兴致点击的标题。

                  学长学姐的“忠告”,家中父老的期待,心灵鸡汤的漫灌,成功人士的经验……乱花渐欲迷人眼,建功立业何处去?

                  虽然被王安石讥为“鸡鸣狗盗之出其门”,但孟尝君通过的人才的排列组合,从秦国逃出生天,鸡鸣狗盗在别人家可能不入流,在他那里,却发挥出最大的效果。

                  房子票子都是身外之物,会识人用人之地,永远是首选。

                  在中国,各个城市的发展,不是全朝着“大而全”一路狂奔,也不是囤积和消费劳动力资源,而是带着精准定位登峰造极。

                  有的城市侧重科技创新,一些地方侧重金融交通,一些地方侧重旅游服务,他们都在努力构建特定领域的人才高地,形成“人往高处走”的虹吸效应。就连北上广深这样的一线城市,也从追求竞争的绝对优势,转为追求各具特色比较优势。

                  要做到“物尽其用,人尽其才”其实并不太难,只要每一位参与者对“自我”有清醒认识,既不能好高骛远,也不必妄自菲薄。

                  韩信年轻时在家乡无所事事遭人厌恶,后来相继在项梁、项羽、刘邦账下任职,都是碌碌无为。直到萧何月下追韩信,韩信登台拜帅,这才有了日后十面埋伏,西楚霸王乌江自刎,成就汉朝400年基业。

                  无论有多么非凡的才能,也只有在适合的地方才能发挥出最大的价值。

                  “留得下”、“用的上”并不意味着“留得住”。昔日曹操为了留住关羽,不惜“上马一提金,下马一提银”,奈何关将军“身在曹营心在汉”,道不同不相为谋,时机一到,不惜“过五关斩六将”,还是投奔刘皇叔去了。

                  毋庸讳言,如今的我们“说走就走”,上有高端专业人才一将难求,下有年年节后专业技工用工荒。跳槽,成为职场新贵们前进的刻度;换个城市发展,也成为人才们对“用脚投票”的常见选择,父辈们那种一入行就是一辈子职业模式正在渐行渐远。

                  千金难买是人心。

                  也许,几周前意外走红的贵州省兴义民族学院“朴实招聘启事”能给我们一些启示。

                  就在网友还对发布这份启示的“老实”院长好奇之际,招聘战果已经初步展现:该校文传学院院长雷励表示已经面试了多名前来应聘的博士,其中不乏北大、复旦、山大等名校毕业生,接下来还有来自台湾中央大学的博士面试。

                  真正吸引我们的,不是启事中“别讲太深奥的专业知识,学生不一定能吸收得了”;“牛肉便宜35元一斤现宰现杀不注水。”而是话语里的“坦诚相待”,是真诚。

                  真诚能吸引来我们,也留得住我们。

                  在真诚的环境里,才会相信一座城市不仅会发现人才,还愿培养人才;不仅敢使用人才,还能服务人才,不会束缚住人才作用发挥的手脚。尊才爱才的地方让人有信任感和归属感。

                  对一座城,有了信任感和归属感,那这里就不再只是工作的地方,而有了更多的含义。

                  从三十年前改革开放初期的“孔雀东南飞”,到如今的“贤才八方来”。看似无规律的变化中,实则隐藏了古人早已点明的道理:“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”。

                  马斯洛的需求层次理论里讲的更是直白,人类需求像阶梯一样从低到高按层次分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

                  看似“高大上”的需求理论,其实完全可以具象为一条条暖心的“引才路径”:居所、待遇等硬件标准固不可少,一个施展才华的空间、平台,一个实现梦想的事业舞台更是不可或缺的。

                  度过从站起来到富起来的日子走向新时代,工作和职业已经超越了糊口的范畴,成为自我实现,成就梦想的舞台。

                  你若盛开,清风自来。“人才战”,这个新时代的产物,终将反哺新时代的发展。

                  习近平总书记在北京大学师生座谈会上指出:“每一代青年都有自己的际遇和机缘。”我们在这个新时代中共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会,共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。

                  有梦想,有机会,有奋斗,一切美好的东西都能够创造出来。

                  改革开放四十年,变化的是环境,不变的对幸福的追求。当我们仰望当年放弃国外优厚待遇毅然回国的钱学森、邓稼先等“两弹元勋”时,又怎能不对我们“圆梦一代”的抱有同样信心?

                  习近平总书记说过,“广大青年既是追梦者,也是圆梦人。追梦需要激情和理想,圆梦需要奋斗和奉献。”城市的排位总有起伏,物质的欲望总有边界,而对梦想的追求不应改变。

                  当亿万梦想汇聚之日,就是中国梦圆梦之时!欲问何处可安身?圆梦之处是故乡!

                桂强

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